La ley laboral advierte que las comisiones o porcentajes de ventas pactados entre empleador y trabajador hacen parte del salario. Por ende, se cuentan para realizar aportes a la seguridad social, calcular el promedio de las prestaciones sociales y determinar el promedio de una indemnización.
↧
Comisiones como parte del salario. Su omisión en la liquidación puede generar cuantiosas sanciones
↧